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员工宿舍意外受伤 公司赔偿
员工
下班在
宿舍摔伤公司
有责任吗
答:
法律分析:
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
员工
下班在
宿舍
猝死的
公司赔偿
吗
答:
员工
下班后在
宿舍
猝死
公司
不需要
赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该
企业
全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
员工
在
宿舍受伤
,
公司
需要承担什么责任
答:
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任...
在
公司宿舍受伤公司
有什么责任
答:
法律分析:
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故...
员工
住
宿舍
出
意外公司
承担责任吗
答:
法律分析:
公司
对
员工
事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地
职工
非因工负伤待遇处理。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所...
员工
在
宿舍
猝死单位补偿标准
答:
《工伤保险条例》第十四条:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外伤害
的;(四)患职业病...
在
公司宿舍
发生
意外
,公司有责任吗
答:
法律分析:
员工
在宿舍发生
意外
事故,公司按过错原则承担责任。如果
公司宿舍
硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作...
劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位要不要
赔偿
?
答:
劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位不需要
赔偿
。
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所...
员工
在
宿舍
坠楼该如何
赔偿
答:
一、
员工
在
宿舍
坠楼该如何
赔偿
1、员工在宿舍坠楼赔偿如下:(1)员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的;(2)
职工
家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位要不要
赔偿
答:
亲很高兴为您解答,亲亲,劳动者在
宿舍摔伤
,用人单位不需要
赔偿
。
员工
在
公司宿舍
内发生
意外
事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故
伤害
的,不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故,公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故...
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